Site Online Counter
Skip to main content

 324 tööd

Uue töökoha leidmine läks just lihtsamaks

Viimati lisatud töökuulutused

Estram Oy
Laitila, Finland
20 May, 2022
Palgavahemik (Bruto):
€11.00 - €13.00 tunnis
Töökuulutus aegub:
19 Jun, 2022
Koidu Resto
Koidu 82, Tallinn, Estonia
20 May, 2022
Palgavahemik (Bruto):
€7.00 tunnis
Töökuulutus aegub:
17 Jun, 2022
Ruudu Kinnisvarateenused OÜ
Suur-Jõe 63, Pärnu, 80042 Pärnu County, Estonia
20 May, 2022
Palgavahemik (Bruto):
€8.00 - €11.00 tunnis
Töökuulutus aegub:
17 Jun, 2022
Excellent Books OÜ
Akadeemia tee 33, Tallinn, Estonia
20 May, 2022
Palgavahemik (Bruto):
€1,000 - €1,300 kuus
Töökuulutus aegub:
18 Jun, 2022
Viru Haigla AS
Tabasalu Pihlakodu, Klooga Maantee, Tabasalu, Harju County, Estonia
20 May, 2022
Palgavahemik (Bruto):
€6.00 tunnis
Töökuulutus aegub:
18 Jun, 2022
Hotell Olümpia AS
Liivalaia 33, Tallinn, Estonia
20 May, 2022
Palgavahemik (Bruto):
€1,060 kuus
Töökuulutus aegub:
18 Jun, 2022

Blogi - artiklid, uudised ja koolituskalender

Allikas: Eesti.ee Noorele lubatud tööd Milline leping sõlmida Töö- ja puhkeaeg Kui tööd on lihtsad, ei nõua suurt kehalist või vaimset pingutust ega takista hariduse omandamist, võib töötada ka alla 15-aastane või koolikohustuslik noor. Alla 18-aastasel noorel peab töölepingu sõlmimiseks olema vanema(te) nõusolek. Kümme tööpäeva enne 7–14-aastase tööle asumist peab tööandja tegema töötamise registrisse vastava kande ja esitama andmed alaealise seadusliku esindaja nõusoleku, alaealise töötingimuste, sealhulgas töö tegemise koha ja töökohustuste ning koolikohustuslikkuse kohta. Lisainfot alaealise tööle võtmise kohta  leiate tööinspektsiooni kodulehelt. Noorele lubatud tööd Alla 18-aastase tööle lubamine on seotud tema vanuse ja koolikohustuslikkusega. Koolikohustuslik ollakse kuni põhihariduse omandamiseni või 17-aastaseks saamiseni. Noortele lubatud töö peab olema: tervisele ohutu võimaldama sotsiaalset arengut ja hariduse omandamist jõukohane seadusega lubatud lihtne. 7–12-aastased  võivad teha kerget tööd üksnes kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamialal. 13–14-aastased ja koolis käivad 15–16-aastased  tohivad teha töid, kus  täidetavad tööülesanded on lihtsat laadi  ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. 15–17-aastased mittekoolikohustuslikud noored  võivad teha kõiki töid, mis ei sea ohtu noore tervist. Alaealine ei tohi teha tööd, mis on seotud alkoholi ja tubaka käitlemisega, sh jaemüügi või klientide teenindamisega. Milline leping sõlmida Tööd tehakse reeglina töölepingu alusel, kuid töö tegemise võib kokku leppida ka käsunduslepingu, töövõtulepingu või muu sarnase lepinguga. Kõige ebakindlam on töötamine ilma kirjaliku lepinguta. Tööleping  sõlmitakse kokkulepitud töö tegemiseks, lepinguga reguleeritakse tööprotsessi, mitte saavutatavat eesmärki. Töövõtuleping  sõlmitakse kokkulepitud eesmärgi saavutamiseks.Sobilik koristamiseks, millegi valmistamiseks, ühekordseteks/lühiajalisteks ehitus- ja remonttöödeks jms. Käsundusleping  sõlmitakse esinemiseks, esindamiseks jms. Kokkulepitud ja töölepingusse märgitud tingimusi on võimalik muuta üksnes poolte kokkuleppel. Töö- ja puhkeaeg Alaealistel on  lühendatud täistööaeg : 7–12-aastane võib töötada kuni 2 tundi päevas ja 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega ning 3 tundi päevas ja 15 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul koolivaheajal 13–14-aastane või vanem koolikohustuslik noor võib töötada kuni 2 tundi päevas ja 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega ning 7 tundi päevas ja 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul koolivaheajal 15–17-aastane mittekoolikohustuslik noor võib töötada 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Kui 14-aastane alaealine, kes õpib kutseõppeasutuses, on praktikal, võib tema tööaeg olla 7 tundi päevas ja 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Vähemalt 15-aastasel alaealisel võib samadel tingimustel olla tööaeg 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Kui koolikohustuslik alaealine teeb kerget tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal, võib tema tööaeg õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega olla 3 tundi päevas ja 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Koolikohustuslik alaealine ei tohi : teha tööd üle temale ettenähtud tööaja teha ületunnitööd töötada vahetult enne koolipäeva algust töötada rohkem kui pool aega igal koolivaheajal töötada kella 20.00–06.00 vahelisel ajal. Mittekoolikohustuslik alaealine ei tohi : teha tööd üle temale ettenähtud tööaja teha ületunnitööd töötada kella 22.00–06.00 vahelisel ajal. Alaealine võib täiskasvanu järelevalve all teha loomingulist tööd kultuuri-, spordi- või reklaamialal kella 20–24. Näiteks võib 8-aastane noor astuda üles reklaamikampaanias, esineda rolliga teatrietenduses või osaleda erinevates kultuuriprojektides. Alaealise töötaja iga-aastane puhkus on 35 kalendripäeva. Noorte tööelu kohta  saab rohkem lugeda Tööelu portaalist. Viimati muudetud 15.07.2021 | Teksti koostas tööinspektsioon, Tööelu portaal   Tööpakkumisi Noortele vanuses 13 kuni 17 aastat saab avaldada Kandideeri.ee tööportaali vastavas kategoorias tasuta. Hinnakirjast leiate toote. Registreeruge tööotsijana või tööandjana Kandideeri.ee värbamisplatvormile SIIT .
Koolitus " Korteriühistu juhtimise ABC " toimub Kinnisvarakoolis 23/05/2022. Koolitusel annavad jurist Evi Hindpere ja KÜ Arvepidamise OÜ juhatuse liige Pille Kaarlõp ülevaate korteriühistu juhtimisega seonduvatest õigusaktidest ja korteriühistu raamatupidamise korraldamisest. Koolitusele on oodatud: korteriühistu juhatuse liikmed ja haldajad, kes tegelevad igapäevaselt korteriühistu juhtimisega; korteriühistu revisjonikomisjoni liikmed, kelle ülesanne on kontrollida korteriühistu juhatuse tööd; eraisikud, kes elavad või omavad korterit kortermajas ja soovivad teada oma õigusi ning kohustusi; kinnisvara korrashoiu ala ettevõtete spetsialistid (elamuhaldurid); kõik, kes tunnevad huvi uue korteriomandi- ja korteriühistuseaduse vastu. Koolitus " Korteriühistu juhtimise ABC " toimub 23/05/2022 kell 10.00-17.15 hübriidõppe vormis - koolitusel osalejad valivad, kas osalevad kontaktkoolitusel klassiruumis või eelistavad osaleda koolitusel veebi teel. Kinnisvarakooli koolitusklass asub Tulika 19, Tallinn , Flora Maja B-korpuse 1. korrusel. Kõik, kes eelistavad koolitusel osaleda veebi teel , saavad enne koolituse algust personaalse veebilingi Zoom'i keskkonda . Lisateave ja registreerumine Registreeru koolitusele: +372 525 6655,  kool@kinnisvarakool.ee  või  kodulehel . Margot Toompark Kinnisvarakool OÜ Koolituste müük ja korraldus +372 525 6655 kool@kinnisvarakool.ee www.kinnisvarakool.ee
18/05/2022 toimub Kinnisvarakoolis koolitus " Kohaliku omavalitsuse õigused ja kohustused ehitise ja ehitamise kontrollimiseks ". Jurist Martina Proosa annab koolitusel ülevaate riikliku järelevalve eesmärgist, selle algatamisest, läbiviimisest ja lõpetamisest. Koolitusele on oodatud: kohalikud omavalitsused ja teised riikliku järelevalve läbiviijad , kelle ülesandeks on ehitiste ja ehitamise ohutuse ja nõuetele vastavuse kontrollimine; kinnisvaraarendajad ; kinnisasja omanikud . Koolitus " Kohaliku omavalitsuse õigused ja kohustused ehitise ja ehitamise kontrollimiseks " toimub 18/05/2022 kell 10.00-15.15 hübriidõppe vormis - koolitusel osalejad valivad, kas osalevad kontaktkoolitusel klassiruumis või eelistavad osaleda koolitusel veebi teel. Kinnisvarakooli koolitusklass asub Tulika 19, Tallinn , Flora Maja B-korpuse 1. korrusel. Kõik, kes eelistavad koolitusel osaleda veebi teel , saavad enne koolituse algust personaalse veebilingi Zoom'i keskkonda . Lisateave ja registreerumine Registreeru koolitusele: +372 525 6655,  kool@kinnisvarakool.ee  või  kodulehel . Margot Toompark Kinnisvarakool OÜ Koolituste müük ja korraldus +372 525 6655 kool@kinnisvarakool.ee www.kinnisvarakool.ee
Vaata kõiki blogipostitusi
Stat Counter