Visitor Counter Online
Mastodon Skip to main content

Viimati avaldatud töökuulutused

Meiletop OÜ
Kaugtöö (Tallinn, Estonia)
09 Jun, 2023
Palgavahemik (Bruto):
€2,000 - €5,000 kuus
Töökuulutus aegub:
30 Jun, 2023
Javer Group oü
Rapla, Rapla County, Estonia
09 Jun, 2023
Palgavahemik (Bruto):
€2,500 - €4,500 kuus
Töökuulutus aegub:
06 Jul, 2023
"Khaled Barbershop" (JK Barber oü)
Kvartal, Riia 2, Tartu, Estonia
09 Jun, 2023
Palgavahemik (Bruto):
€800 - €2,200 kuus
Töökuulutus aegub:
07 Jul, 2023
Ottson oü
Tallinn, Estonia
09 Jun, 2023
Palgavahemik (Bruto):
€1,000 - €1,900 kuus
Töökuulutus aegub:
14 Jun, 2023
Tallinna Lasteaed "Karikakar"
Õismäe tee 22, Tallinn, Estonia
09 Jun, 2023
Palgavahemik (Bruto):
€1,479 kuus
Töökuulutus aegub:
08 Jul, 2023
Sushi Ekspert OÜ "SUSHI KING"
Hommiku 3, Pärnu, Pärnu County, Estonia
09 Jun, 2023
Palgavahemik (Bruto):
€850 - €1,550 kuus
Töökuulutus aegub:
25 Jun, 2023
Tikupoiss oü
Alexela Paiaristi, Paiaristi, Imavere, Järva County, Estonia
09 Jun, 2023
Palgavahemik (Bruto):
€1,000 - €1,300 kuus
Töökuulutus aegub:
04 Jul, 2023

Blogi, artiklid ja koolitused

Tee oma CV nähtavaks - Aktiivne lähenemine edukaks tööotsinguks. Johannes istus arvuti taga, südames soov leida uut ja huvitavat töökohta. Ta oli kulutanud palju aega oma CV täiustamisele ja motivatsioonikirjade kirjutamisele, kuid seni polnud ta saavutanud soovitud tulemusi. Ta mõistis, et oli vaja midagi muuta ja leida uus viis tööandjatega suhtlemiseks. Siis avastas Johannes Kandideeri.ee tööotsinguportaali. Ta märkas, et see platvorm võimaldab tööotsijatel avaldada oma CV-d ning samal ajal võimaldab ka tööandjatel aktiivselt tööotsijaid otsida ja pakkumisi teha. See tundus talle suurepärane võimalus. Johannes sai aru, et kui ta soovib, et tema CV jõuaks rohkemate tööandjate silme ette, peab ta olema aktiivne ja iseennast reklaamima. Ta laadis oma CV üles Kandideeri.ee portaali, pannes erilist rõhku märksõnadele "otsin tööd" ja "tööotsing", mis on olulised otsimootoritele. Ta täiendas ka oma profiili muude oluliste andmetega, et tekitada tööandjates huvi. Lisaks CV avaldamisele otsustas Johannes ise aktiivne olla ja võttis otse ühendust tööandjatega, kes tundusid tema jaoks huvipakkuvad. Ta saatis personaalseid kirju, milles tutvustas end, oma oskusi ja huvi vastava ettevõtte vastu. Ta rõhutas ka oma kirjades valmidust kohtuda ja rohkem teavet jagada. Johannes oli meeldivalt üllatunud, kui mitmed tööandjad temaga ühendust võtsid. Mõned neist näitasid konkreetset huvi tema taustaga seotud töökohtade vastu ning kutsusid teda intervjuule. See näitas talle, et tema aktiivne lähenemine ja nähtavus Kandideeri.ee portaalis olid aidanud tal tööandjatele silma paista ning tekitanud nende huvi. Kandideeri.ee tööotsinguportaal osutus Johannesel oluliseks tööriistaks, mis aitas tal luua kontakte tööandjatega, keda ta varem ei teadnud. Ta sai aru, et tööandjad ei saa teda leida, kui ta ise end nähtavaks ei tee. Johannes julgustab ka teisi tööotsijaid olema aktiivsed ja kasutama võimalusi, mida Kandideeri.ee ja teised tööportaalid pakuvad. Ta soovitab avaldada oma CV neis platvormides, pöörates tähelepanu märksõnadele "otsin tööd" ja "tööotsing". Samuti julgustab ta aktiivset suhtlemist tööandjatega, sest nähtavus ja aktiivsus tööotsingu protsessis võivad olla võtmetegurid, mis aitavad tööandjatel tööotsijaga ühendust võtta ja personaalseid pakkumisi teha. Johannes soovib kõigile tööotsijatele jõudu ja järjekindlust, et nad saavutaksid oma eesmärgid ning leidaksid sobiva töökoha, olles samal ajal oma parimad eestkõnelejad otsimootorite ja tööandjate silmis. Alusta kasutajakonto loomisega, kui oled tööpakkumistele avatud (tee seda ka siis, kui sul on töökoht olemas, sest iial ei või teada, millel keegi sulle midagi veel paremat pakub. Ole selleks valmis! Registreeru ja lisa CV (töösoov) SIIT .
Milleks ma peaksin avaldama töökuulutusi Kandideeri.ee -s, kui ma avaldan neid kümnes muus kohas? Kas oskad põhjendada, miks ei ole mõtet töökuulutusi Kandideeri.ee -s avaldada? Kandideeri.ee on tuntud ja usaldusväärne töökuulutuste platvorm, seega pole üldiselt põhjust mitte avaldada töökuulutusi nende lehel. Siiski võib mõnel harval juhul olla põhjuseid, miks tööandjal võib tekkida kaalutlus mitte kasutada Kandideeri.ee platvormi: Eesmärgipärane sihtimine: Kui tööandjal on selge sihtgrupp või spetsiifilised nõudmised töökoha täitmiseks, võib olla otstarbekas kasutada spetsialiseeritud tööportaale, mis suudavad jõuda konkreetselt sobivate kandidaatideni. (Samas Kandideeri.ee valikus on väga kitsa suunitlusega kategooriaid ja see võib toimida pikas perspektiivis). Kõrgemad kulud: Mõnel juhul võivad Kandideeri.ee hinnad võrreldes teiste platvormidega olla kõrgemad. Kui tööandjal on rangem eelarve, võib ta eelistada odavamaid võimalusi või alternatiivseid kanaleid töökuulutuste avaldamiseks. (Kandideeri.ee -s algavad töökuulutuste hinnad 3.99€, ei usu, et odavamaid kohti kuulutamiseks väga on) Piiratud geograafiline ulatus: Kui tööandjal on vajadus tööjõu järele piiratud geograafilisel alal, võib olla mõistlik kasutada pigem kohalikke või piirkondlikke tööportaale, mis on keskendunud konkreetsele piirkonnale. (Kandideeri.ee on tõesti enimlevinud Tallinnas ja Harjumaal, see võib olla õige, kuid siiski. Kandideeri.ee toimib Google Maps põhiselt ehk Google pakub tööd otsija asukoha lähedalt ka kui Kandideeri.ee -s avaldatud kuulutusel on täpne Google Maps aadress lisatud, siis see võib toimida nii, et otsija suunatakse Kandideeri.ee -s olevale sobivale kuulutusele ehk ta ei pea isegi Kandideeri.ee -st otse otsima) Kokkuvõtlikult öeldes, kuigi Kandideeri.ee on laialdaselt kasutatav töökuulutuste platvorm, võib tööandjal olla konkreetsete vajaduste põhjal põhjuseid, miks ta otsustab mitte seda platvormi kasutada ja eelistab muid töökuulutuste avaldamise võimalusi. Aga miks mitte, kui kaotada pole midagi? Vastus võib peituda siin
Seminar " Kinnisvaraturu ülevaade 2023 II kvartal " toimub Kinnisvarakoolis 13/06/2023. Kinnisvaraanalüütik Tõnu Toompark annab põhjaliku ja praktilise elamispindade turuülevaate ning toob välja olulised trendid ja prognoosid. Seminarile on oodatud: kinnisvaramaaklerid , kes soovivad mõista turu olemust ja trende; kinnisvaraanalüütikud , kes soovivad spetsialisti nägemust turu prognoosimise valdkonnast; kinnisvarainvestorid , kes soovivad teha teadlikumaid investeerimisotsuseid; kinnisvaraettevõtete juhid ja omanikud , et saada abi ettevõtte eesmärkide kujundamisel; kinnisvaraarendajad , et hinnata turutrende ja nende muutusi; eraisikud , kes soovivad kinnisvaravaldkonda paremini mõista. Seminar “ Kinnisvaraturu ülevaade 2023 II kvartal ” toimub 13/06/2023 kell 13.00-16.15 hübriidõppe vormis - koolitusel osalejad valivad, kas osalevad kontaktkoolitusel klassiruumis või eelistavad osaleda koolitusel veebi teel. Kinnisvarakooli koolitusklass asub Tulika 19, Tallinn , Flora Maja B-korpuse 1. korrusel. Kõik, kes eelistavad koolitusel osaleda veebi teel , saavad enne koolituse algust personaalse veebilingi Zoom'i keskkonda . Lisateave ja registreerumine Registreeru koolitusele: +372 525 6655,  kool@kinnisvarakool.ee  või  kodulehel . Margot Toompark Kinnisvarakool OÜ Koolituste müük ja korraldus +372 525 6655 kool@kinnisvarakool.ee www.kinnisvarakool.ee
Kui otsite ideaalseid töötajaid oma ettevõttesse, on oluline leida need, kellel on õiged oskused ja kogemused. Kandideeri.ee CV-de andmebaas pakub teile täpselt sellist võimalust. See on usaldusväärne ja juhtiv platvorm, kus saate ülevaate kõigist aktiivsetest CV-dest, mis võimaldab teil leida parimad kandidaadid kiiresti ja tõhusalt. Kandideeri.ee CV-de andmebaas on optimeeritud, et võimaldada teil otsida kandidaate vastavalt teie konkreetsetele nõudmistele. Saate kasutada märksõnade filtreerimist ja täpsemaid otsingufunktsioone, et kitsendada oma valikut ja leida just need, kes sobivad teie ettevõtte vajadustega. Olgu need siis spetsiifilised oskused, haridustase või töökogemus - Kandideeri.ee aitab teil leida täpselt õiged inimesed. Lisaks võimaldab Kandideeri.ee CV-de andmebaas teil otse ühendust võtta aktiivsete CV-de omanikega. Saate saata neile tööpakkumisi või korraldada intervjuusid, et arutada võimalikku koostööd. See suhtluskanal loob otsest ja tõhusat suhtlust potentsiaalsete kandidaatidega ning kiirendab kogu värbamisprotsessi. Kandideeri.ee on pühendunud teie edu tagamisele värbamisprotsessis. Meie CV-de andmebaas annab teile võimaluse leida sobivad kandidaadid kiiresti ja lihtsalt ning teha neile tööpakkumisi. Saate olla kindel, et kohtate vaid kvalifitseeritud ja huvitatud kandidaate, kes on valmis oma oskusi ja pühendumust teie ettevõttesse tooma. Registreeruge täna Kandideeri.ee CV-de andmebaasi kasutajaks ning avastage suurepärased võimalused, mis aitavad teil leida sobivaid töötajaid oma ettevõttele. Ühendage end parimate kandidaatidega ja looge tugev meeskond, mis aitab teie ettevõttel saavutada edu. Ärge jätke võimalust kasutamata! Kandideeri.ee CV-de andmebaas on teie usaldusväärne partner värbamisprotsessis. Registreeru kohe Kandideeri.ee CV-de andmebaasi kasutajaks, vali selleks sobiv toode hinnakirjast . Parimate soovidega, Kandideeri.ee müügimeeskond
Vaata kõiki blogipostitusi

Värsked töökuulutused veebist

Stat Counter