Blogi

Miks töötajad on valmis oma töökoha uue vastu vahetama?

Küsitlust viib läbi töö- ja personaliotsinguportaal Kandideeri.ee.

Muud vastused:

 

  • Siin töötamine tundub nagu kohapeal trampimine
  • soovin rohkem kindlustunnet ja tunda, et mind hinnatakse selles ettevõttes
  • tüdinenud ajupesust stiilis, kuidas me ei saa teie tingimusi parandada ega palka tõsta
  • Ei kanna seda kohta välja
  • Töö ei vasta enam omandatud haridusele. Puuduvad arenemis võimalused.
  • tulemuspalk ja kindlustunne puudub
  • palk on vaike ja kaib taielik terror
  • Tööaeg on kehv
  • raske töö v'äikese palga eest
  • tahaks koju tagasi
  • Ei soovi sellist tööd enam teha
  • ülemuste vastu pole mul midagi isiklikku, ent nende ihnus ja ahnus ajavad kopsu üle maksa ja tahaks juba seepärast eemalduda.
  • Välismaalt naasnuna sooviks tööd
  • Ülekoormus
  • otsin lapsele suveks tööd
  • See töö oli alustuseks hea, nüüd vajan midagi ristiinimese töögraafikuga ja kindlasti parem palk vaid kasuks
  • uusi väljakutseid
  • Füüsiliselt väga koormav
  • midagi lihtsamat tööd.
  • Firma likvideerimine
  • intriigid, salatsemine
  • füüsiliselt liiga raske töö naisterahvale
  • kergemat tööd tervise suhtes.

Kirjuta palun veidi vabas vormis sellst, miks tänane töökoht ei rahulda Sind enam.

  1.  1) Ma ei näe siin võimalust areneda, siin justkui tambiksid paigal. Väga vähe motiveeriv töökeskkond, palk ja boonussüsteem. Nõrgad ülemused
  2. 2) ülekoormus liialt suur
  3. 3) Puudub kindlustunne ja ülemused ei hinda mind ning minu kogemusi
  4. 4) palk on liiga väike
  5. 5) sest ma ei saa sellega pisavalt hästi hakkama ja väljaõppe on halb
  6. 6) sissetulek on naeruväärne
  7. 7) Ülemus ei austa oma alluvaid, ei oska suhelda inimestega.
  8. 8) Töö iseenesest meeldib, kuid pidevalt tõusvate hindade juures minu niigi alla Eesti keskmise palk väheneb reaalselt veelgi. Mõnikord tuleb arusaamatusi ülemusega, kellel puudub selge visioon firma arengu kohta, kuid nõudmisi on palju. Endalgi sellel töökohal arengu(karjääri)perspektiivid puuduvad.
  9. 9) Töö on graafiku alusel sh ka nädalavahetustel ja see enam ei sobi
  10. 10) ei soovi olla kodust eemal pikemalt, samas füüsiline ja tevislik seisund ei ole enam see
  11. 11) Olen tüdinenud põhjustest, miks ma peaksin vähesema raha eest rohkem tööd tegema ja kuidas ei ole võimalik palka tõsta ja kuidas tööpäevad peaksid samas pikemaks minema. Mulle ei meeldi lõunaks šašlõkki telliva ülemuse järel piirduda maitsetu supilurriga või võileivaga. Ma ei taha enam olla loll, kes elab ainult kiitusest.
  12. 12) Tööandja peaks rohkem uurima ja probleeme lahendama. kahjuks võetakse probleemidest rääkimise puhul seda rohkem kaebamisena. Nüüd olen nädal eemal ja avastati, et näed see ongi probleemne, kelle kohta juba ammu ettekande kirjutasin. Pikad juhtmed! Firma oli Securitas. Turvafirma, aga ebaausus lokkab.
  13. 13) Töökorraldus, vahetu ülemuse suhtumine, töötingimused.
  14. 14) Soovin töötada teisel ametikohal
  15. 15) just eelmises küsimuses vastasin
  16. 16) Ülemus ei valda oma töövaldkonda ja sellest on tekkinud pinged töötajate vahel.Teemaks ebaõige tööjaotus,tasustamine jne.
  17. 17) Ei pea enam sellele stressile vastu.
  18. 18) Ebaratsionaalne töökorraldus, sisepinged, sagedased muudatused ettevõtte struktuuris.
  19. 19) Soovin uut väljakutset.
  20. 20) Palk võiks hindadele ikka järgi kasvada
  21. 21) kuna ülemused ei ole tööga kunagi rahul alati on komentaar,ja ei koolita välja.
  22. 22) Ahne ja omakasupüüdlik omanik, töötajasse ei suhtuta inimlikult ega arvestavalt, närviline ja ebameeldiv õhkond pidevalt.
  23. 23) Lõpetasin kooli ja oman kutsetunnistust ja otsin uusi kogemusi ja väljakutseid
  24. 24) ~
  25. 25) palk on väike, töö on kontoris,koguaeg ühel kohal istumine
  26. 26) Lõpetatud on ülikool ja omandatud kõrgharidus. Sooviks erialast või sellele lähedast töökohta koos arenemisvõimalustega
  27. 27) palk on väike,maksad maksud ära ja raha jälle otsas
  28. 28) Palk on väga väike ja palgatõusu pole näha, ainult lubadused.
  29. 29) Töö ülesehitus on keeruline ja ei paku kindlustunnet. Hirm,et tulemused langevad ja võin seetõttu jääda tööta.
  30. 30) alamakstud
  31. 31) Liiga kaua ühel kohal, 10.a
  32. 32) Firmas valitseb kaos, rõhk on asetatud liialt formaalsustele ja struktuurile, sisuline töö aga jäänud tähelepanuta.
  33. 33) Töötan toitlustuses.Olen teinud ettepaneku muudatusteks aga seda ei ole kuulda võetud.Olen tundnud teatud olukordades halvasti,mis ei ole tingitud minust.Ei ole arvestatud puhkepausidega,ei ole tooli kus istuda,prügikast on see kuhu saab ennast toetada ja söömine toimub samuti prügikastipeale istudes.Lubati koolitusi,mida tegelikult ei ole.jne,jne
  34. 34) kuna näen et ei mingit perspektiivi,ja ka palk ei ole vastav
  35. 35) Töökorraldus on ebapiisav.Palk ei vasta antud tööle.
  36. 36) Ylemus arvab , et ahvardamisega ja karjumisega saavutab hasti palju, kuigi see ei vasta toele. Kogu aeg kaib terror, siis isegi ytleks diskrimineerimine, mehed saavad suurema palka vorreldes naistega.Kollegid on kah..natukene ussid.Sellises olukorras tootada on vaga raske., kuigi too vastu ei ole midagi , on vagagi hyvitav.
  37. 37) Töö on muutunud rutiiniks
  38. 38) kõik on hea,aga liiga pikad tööpäevad ja väga väike palk
  39. 39) palk on väike
  40. 40) Palk on väike, tööpäevad liiga pikad ning töökorraldus ja suhtumine töötajatesse jätab soovida .
  41. 41) Palk on väike millega kahjuks ära ei ela.Tean,et olen väärt paremat.
  42. 42) Vähetasustatud
  43. 43) Olen 20 aastat töötanud ühele tööandjale ja tippspetsialist. Teised lihtsalt maksaks mulle nende oskuste eest rohkem, kui mu cv näeks.
  44. 44) Palka pole tõstetud aastast 2008, ja sellega ei ela enam ära. Hinnad on meeletult tõusnud ju.
  45. 45) Kuna kodus on väike laps ja töö mul vahetustega (ka öösiti), siis ei sobi see enam mulle.
  46. 46) -mul on igav ja ma tunnen, et selles kohas pole mul enam kusagile areneda.
  47. 47) Ülemusel ei ole absoluutselt töötajate vastu austust.Firma on võlgades!
  48. 48) rutiin ja midagi uut ei ole enam avastada, kui tööl oldud üle 10 aasta.
  49. 49) pankrotipesa tekitab stressi
  50. 50) Ainuke põhjus ongi vähene sissetulek. Isegi 100 eur-ine palgatõus oleks juba abiks...kuid kahjuks seda ei juhtu niipea..tegemist ikkagi ju meditsiini valdkonnaga
  51. 51) väike palk
  52. 52) tänane tööturg on pedagoogika vallas väga tänamatu just nn klientide osas ja võib öelda, et palgamäär ei vasta turuolukorrale.
  53. 53) Palk on väike, ei kata esmatarbe vajadusi
  54. 54) Kuna töökohustusi on 3 aastaga mitme kordselt juurde tulnud,seal hulgas ka vastutust aga palk on ikka sama mis 3 a.tagasi.
  55. 55) Psühhopaadist ülemus
  56. 56) Puudub võimalus edasiarenemiseks, karjääriks, madal motivatsioon, pole nähe, et palga osas midagi paremaks muutuks.
  57. 57) väike palk ja tööd palju
  58. 58) koju tahaks
  59. 59) Varsti juba 11 aastat sama amet, väsind sellest, vaheldust tahaks.
  60. 60) Puudub motivitatsioon !
  61. 61) Puudub uudsus, rutiinne, vähe liikuv
  62. 62) palk on väike nagu igal pool! :D
  63. 63) Ülekohus ja ebavõrdsus
  64. 64) Ei ole enam piisavalt huvitav. väljakutseid vähe, ei saa ennast proovile panna.
  65. 65) Väike palk,suur koormus
  66. 66) Põhiline on palga mitte vastavus tööülesannetega.
  67. 67) Ma olen seal istumisest mandunud! Koolitusi ja ettevõttesiseseid üritusi kah ei tehta, mingit motivatsiooni ei ole
  68. 68) Motivatsioon , sissetulek , tööalased suhted .
  69. 69) Ootused- lootused olid lubadustega võrreldes liiga kõrged.
  70. 70) Ei soovi Soome minna tööle. Loodan leida erialast, või siis kaubikujuhiks EEstis. Iirimaal ehitusel tööd tehtud üle 9 aasta. Enne lahkumist oli oma väike remondigrupp Eestis.
  71. 71) Juhtimisstiil ei meeldi
  72. 72) Ammendanud töökoht end, pea 14 aastat ühes kohas.
  73. 73) Palk väike
  74. 74) Ülekoormus
  75. 75) Töökorraldus on vale,osad inimesed teevad rohlem, nõutakse rohkem tööd,teistel töökoormus väiksem ,aga palganumbrid samad.
  76. 76) Nagu eelnevalt mainitud, ei meeldi mulle töökorraldus. Arvan, et olen enamaks võimeline.
  77. 77) Kui palk on olematu, siis tuleb edasi otsida. Ei makstud seda palka mis lubati.
  78. 78) olen enda tööga rahul
  79. 79) Palga number on väga väike.Töökohustusi on väga palju.
  80. 80) Pereelu, ei soosi pikki tööpäevi ja graafikuga tööd (nädalavahwtustel)
  81. 81) Öeldakse, et kala mädaneb peast.
  82. 82) Tööülesandeid tuleb juurde, palk ei muutu, môned kolleegid on ebameeldivad...
  83. 83) pole midagi uut
  84. 84) Usalduse puudumine, palk on väike.
  85. 85) Soovida jätab ülemuste suhtumine alluvatesse. Ja kui midagi proovid oma mõtetest öelda, siis oled paha inimeme sest kulgesid arvamust avaldada
  86. 86) Palgatase läheb allapoole, tööd aga leiutatakse juurde. Ja töövahendid muutuvad kehvemaks, kuid ülemusi ei huvita.
  87. 87) Ettevõttes on kõigi kohutused paigas. Mina õpin(koolis) juurde ja sooviks ka tööl areneda, seda võimalust paraku pole.
  88. 88) Olen juba kolm aastat töötanud oma praeguses töökohas, ent iga päevaga muutub see raskemaks. Füüsilist tööd on väga palju ning see on hakanud mõjuma juba tervisele. 90 % tööst on füüsiline raskus
  89. 89) Pmst ülemusel on põhimõte et on tema arvamus ja on vale arvamus. Kui pakkuda välja kuidas midagi paremini või efektiivsemalt teha siis solvutakse ja vaadatakse sind nagu rahvavaenlast
  90. 90) Surutakse liialt raamidesse. Arvamust küsitakse aga ei taheta kuulda võtta, isegi mitte arutada. Uued suunad on hirmutavad juhtivatele isikutele.
  91. 91) Graafik ei vasta kokkulepitule, muudetakse ona suvade järgi ja inimestega suurt ei arvestata.
  92. 92) teiste eest (neegrid ja sommid) tuleb eestlastel töö ära teha ja reeglid kehtivad vaid eestlastele ja sõimata saavad vaid eestlastele.
  93. 93) Töökohustusi ja vastutust on mul oluliselt rohkem, kui teistel samal positsioonil olevatel mees kolleegidel aga palk on kolmandiku võrra väiksem. Seda on ka otse välja öeldud, et minu ametikohale võetigi sellepärast naine tööle, et vähem maksta.
  94. 94) Soome firma orjastab eestlasi
  95. 95) Kohustusi palju selle palga juures.Selle ameti juures palk väike ja vastutus suur.
  96. 96) Palga arvestamise süsteem on ebaõiglane. Teenitud kassast lahutatakse maha 628€ selleks et maksta ametlikku põhipalka. Leian et ei ole õiglane et pean maksma ise enda kassast endale põhipalga ja sotsiaalmaksu kui see on tööandja kohustus
  97. 97) Töömeetodiks on tulekahjude kustutamine. Éi suudeta teha plaane nii, et need oleksid teostatavad. Peamine probleem on selles, et pärast plaani koostamist hakkab ülemus jooksvalt pidevalt toppima uusi asju juurde. Tundub nagu ta tahaks kõike teha, aga minu silmis peab endale mingid piirid panema, et millega saab meie asutus tegeleda ja millega ei saa. Tegemist on avaliku sektori asutusega, täpsemalt noortekeskusega.
  98. 98) Liiga raske.
  99. 99) Kuna töökoormus on nii suur,et tervis ei pea enam vastu. öö töö-.
  100. 100) Igav, väike palk.
  101. 101) Vähene palk, suur koormus
  102. 102) Käin tööl 5 päeva nädalas, brutto palk on 800 eur. Raha saab otsa 2e nädala pärast.
  103. 103) Töö saab otsa, sest firma otsustati likvideerida
  104. 104) Intriigid, selja taga susserdamine, tööd antakse vähe, isegi siis kui olen pingutanud
  105. 105) Puudub edasiarenguvõimalus
  106. 106) töö on füüsiliselt väga raske naisterahvale, lisaks töökohal on väga madal temperatuur.
  107. 107) Tagaside puudumine, nähakse ainult vigu ja kunagi ei tunnustata hea töö eest.
  108. 108) Palk ei rahulda mind,kuna teen 11 h päevas tööd
  109. 109) Tööl on ülekoormus,liiga suur tööpäevad pikad öö.töö . Ja hakkab tervisele.
  110. 110) Pole motivatsiooni
  111. 111) Töö kohustuste suurenemine ja tööliste arvu vähenemine .
  112. 112) Töökoht pisut ammendunud, otsin E-R tööd, et jõuaks lastega koolitükk teha :)
  113. 113) Olen teinud puidualast tööd 12aastat,ühekohapeal seismine ja ruttiine töö hakkab tervisele.Ja muidugi palka lubati tõsta mida tehti ainult 20senti naeruväärne.Tuleme ülemusele vastu ka kui laup.on vaja tulla.Muidugi see makstakse topelt.Lihtsalt ei taha puidutööd enam teha.

 

Otsid tööd või pakud? Registreeri kasutajaprofiil ja avalda oma soovid! Klõpsa siin.

Kui soovid ka ise uuringus osaleda, saad seda teha SIIT.