Website Online Counter
Blogi > Palk

Lugeja küsib: mida teha, kui tööandja ei maksa tehtud töö eest?

«Olen töötanud neli kuud ehitusel. Esimene kuu maksis tööandja palga nii nagu kokku leppisime, kuid teisel kuul hakkas mittemaksmiseks erinevaid vabandusi otsima. Seejärel maksis 50 euro kaupa kokku 300 eurot, kuid ülejäänud tasud kolme kuu töötamise eest on saamata. Lepingut me ei sõlminud, rääkisime ainult telefoni teel ning töötasu maksis sularahas. Nüüd avastasin, et tööandja ei ole ka makse tasunud, kuigi lubas maksud korrektselt tasuda. Mida teha? Kas Maksu- ja Tolliameti või Tööinspektsiooni poole pöördumisest oleks abi?» küsis lugeja.

Vastab Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep:

Saamata jäänud töötasu vaidlus on eraõiguslik vaidlus ehk see tähendab seda, et töötajal tuleb saamata jäänud tasu saamiseks pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtu poole. Vaidluses tuleb töötajal esmalt tõendada, et tegemist oli töösuhtega. Üldjuhul tõendab töösuhet töötaja ja tööandja vahel sõlmitud kirjalik tööleping. Kui töötaja asub tööle kirjalikku töölepingut sõlmimata, siis võtab ta endale teadlikult riski, kus tal on tulevikus töösuhte tõendamine ja seeläbi ka saamata jäänud tasude saamine oluliselt keerukam.

Loe edasi Tarbija24.postimees.ee