Kui oled valimas endale uut tööandjat, teenusepakkujat või koostööpartnerit, siis on oluline teada mõningaid märke, mis viitavad ettevõtte eetika-kultuurile. Mis need on?
Toome välja viis peamist kohta, mida eetika seisukohast jälgida. Pea neid punkte silmas kui suhtled ettevõtte juhi ning töötajatega, külastad firma kontorit ja tutvud nende...
Maailm, mida veel märtsi alguses tundsime, on saanud uue näo. Nii tööandjad kui ka töötajad on pidanud järsult muutuvates oludes kohanema. Vastu on tulnud võtta raskeid otsuseid ning määramatust on jätkuvalt palju. Sellised järsud muutused tekitavad inimestes stressi ning küsimusi, millele on esmapilgul keeruline vastuseid leida.
Eesti Töötukassa, Eesti...
Kriis loob kaose, aga kaosest saab kasvada välja uus kord, kui avatult ja ehedalt kaasteelistega koos kulgedes edasi liikuda, kirjutab psühholoog, tööõnne uurija Tiina Saar -Veelmaa.
Praegune olukord ei erine millegipoolest tavalisest kriisiolukorrast, milleks iga ettevõte peab oma strateegiakohaselt valmis olema. Situatsiooni teeb keerulisemaks see, et ettevõtte juhtidel ei ole samamoodi...
Kuna Hiinast vallandunud uus viirus COVID-19 on praeguseks levinud üle maailma, siis tuleks koroonaviiruse leviku piiramiseks teha üht-teist ka tööandjatel. Mida ja kuidas täpselt, selgitab Minudoc.ee perearst Sergey Saadi.
Terviseamet jagab kõigile väga täpseid nõuandeid, et vähendada võimalikku koroonaviiruse levikut – seda nii neile, kes on hetkel reisimas, aga ka neile,...
Öeldakse, et töötajad on ettevõtte kõige väärtuslikum vara ja nende heaolu eest tuleb hoolt kanda. Kui neid ei oleks, kes siis viiks ellu ettevõtte asutajate unistusi? Hiljuti Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee poolt korraldatud tööturu-uuringust joonistus välja, et tööl esinevatest häirivatest olukordades on ühed sagedasemad liigse töökoormusega...
Kui töötaja ei tule tervise tõttu pikka aega tööülesannetega toime, võib tööandja lepingu üles öelda. Kui pikalt peab haige olema ja kas arvesse läheb ka hoolduslehel oldud aeg?
Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) kohaselt saab tööandja töötajaga töösuhte üles öelda erakorraliselt juhul, kui töötaja ei ole pikka aega...
Lumehelbekeste ehk tundlike ja eneseteadlike noorte kirumine on muutunud lausa rahvusspordiks: räägitakse, et nad ei oska tööd teha, ei ilmu õigel ajal kohale ega viitsigi eriti vaeva näha. Tööinspektsiooni peadirektor Maret Maripuu lükkab need müüdid ümber.
Tööinspektsiooni tüüriva Maret Maripuu sõnul pole meil siin mingit lumehelbekeste invasiooni...
Keskmine töötaja teeb ligi 50% ajast niinimetatud võltstööd. Raadiosaates "Juhtimislabor" räägib konsultant Eero Sikka, kuidas võltstööd ära tunda ning milliseid samme astuda, et tööd efektiivsemaks muuta.
Eero Sikka toob välja, et suurem osa inimesi alustab oma tööpäeva e-posti kontrollimise ning kirjadele vastamisega. Selle asemel peaks iga...
TALLINN, 3. september, BNS – Eesti Energia koondab aasta lõpuks kokku 324 töökohta, mida on algselt planeeritust oluliselt vähem.
Samas loob Eesti Energia varahaldusüksusesse aasta lõpuks juurde 126 uut ametikohta, teatas riigifirma. Nendest kuni 40 saavad täita koondatud töökohtadel töötanud spetsialistid.
Kõikide lahkuvate inimeste abistamiseks teeb Eesti...
Netflixi juhtimisvõtted – näiteks preemiaid ei maksta, paika pandud puhkusegraafikut pole ning töötaja peab ise enda arengu eest seisma – paistavad esmaspilgul ootamatud, kuid nende eesmärk on panna iga töötaja maksimaalselt tööle. Ettevõtte väärtuse kasv selle õnnestumist justkui peegeldab, selgub viimasest Äripäeva raadio saatest...
Veebruaris toimus konkurss lapsehoolduspuhkusele mineva noorsootöötaja asendamiseks Haljala Noortekeskuses. Väljavalituks osutus Elisabeth Orgmets. Kellega on tegemist?
Elisabeth Orgmets rääkis lehe toimetusele, et on Haljalas sündinud ja kasvanud, koolis käinud ning ka Haljala Noortekeskuses omajagu aega veetnud.
Miks kandideeris?
„Noorsootöö on väga...
«Olen töötanud neli kuud ehitusel. Esimene kuu maksis tööandja palga nii nagu kokku leppisime, kuid teisel kuul hakkas mittemaksmiseks erinevaid vabandusi otsima. Seejärel maksis 50 euro kaupa kokku 300 eurot, kuid ülejäänud tasud kolme kuu töötamise eest on saamata. Lepingut me ei sõlminud, rääkisime ainult telefoni teel ning töötasu maksis sularahas....
