Töökuulutust tasub alati avaldada mitmes erinevas kanalis, sest pikaajalise proovimise tulemusel on värbajad jõudnud järeldusele, et näiteks kuulutuse avaldamine 2 portaalis 30 päeva jooksul ei toiminud nii tõhusalt, kui kuulutuse avaldamine 7 päeva jooksul 10 erinevas portaalis.
Kes ei usu, proovige ise järele. Saate ametikoha kiiremini täidetud ja kandideerijate suurem arv annab...
Värbajana on Sul arvatavasti juba teatud kogemused pühade ajal värbamise osas…
Jõulupeod, aastakokkuvõtted, kingituste ostmine ja muu siblimine võib detsembris võtta märkimisväärse aja värbaja kalendrist. Lisaks on paljudel värbajatel ka endale puhkus planeeritud ning sellega seoses tulevad pereüritused, milles osaleda või mida on vaja organiseerida....
TALLINN, 29. aprill, BNS - Värbamisagentuuri Brandem analüüsi kohaselt jättis Eestis eelmisel aastal töövestlusele tulemata 26 protsenti kõigist kandidaatidest, keda töövestlusele kutsuti - kokku käib jutt ligi 50 000 inimesest.
2018. aastal kandideeris Eestis uuele töökohale üle 340 000 inimese, kellest rohkem kui pooled said tööandjatelt ka kutse...
Tõsiasi, et vaid üks inimene võib terve firma pankrotti ajada, kõlab hirmutavalt tõenäoliselt iga juhi jaoks. Paraku on see tõsi ja oleme seda oma klientide kogemustest korduvalt näinud. Jagame nõuandeid ja näiteid, et saaksid taolist olukorda oma tegevuses vältida
Viise, kuidas ühe inimese käitumine või strateegiline vale...
Selleks, et tootmistöötajatele suunatud töökuulutus huvi tekitaks ja kiirelt tulemusi tooks, on oluline, et kõik vajalik info oleks kuulutusest kiirelt leitav ja kõik olulised aspektid mainitud. Siit leiad nimekirja punktidest, mis kindlasti tootmistöötaja tööpakkumisel oma koha peaksid leidma.
Lisanipp kandideerijate arvu suurendamiseks: Parima võimaliku...
Värbamine on jätkuvalt kuum teema. Värbamist on käsitletud ühte ja teispidi. Küll jagatakse nippe, kuidas oma töökuulutust paremini kujundada, presenteerida ja erinevates kanalites jagada jne. Tööandjad pööravad ühe rohkem tähelepanu väärtuspakkumisele ja tööandja brändingule.
Sellest hoolimata on meil endiselt suur hulk talente, kes ringlevad...
Artificial Intelligence: The Robots Are Now Hiring.
By Hilke Schellmann and Jason Bellini
Hiring is undergoing a profound revolution.
Nearly all Fortune 500 companies now use some form of automation -- from robot avatars interviewing job candidates to computers weeding out potential employees by scanning keywords in resumes. And more and more companies are using artificial intelligence and machine learning tools...
