Meil kõikidel on unistused ja eesmärgid, aga enamus nendest jääb vist ellu viimata. Jah, kahtlemata võib põhjuseks olla muutuvad eesmärgid ja muutuv keskkond, aga mõnikord ka lihtsalt tõsiasi, et me ei saa endast võitu – me ei suuda ennast motiveerida ja distsiplineerida piisavalt.
Äkki oleks aga veelgi täpsem öelda, et meie endaga polegi probleemi, vaid...
Kas oled meeskonnas või isiklikus elus märganud, kuidas mõnedel inimestel on kalduvus rohkem konflikti sattuda ? Me nimetame üldjuhul selliseid inimesi konfliktseteks inimesteks – justkui see oleks nende iseloomuomadus !
Aga kas tegelikkuses on ikka asi iseloomus? Kas on tõesti võimalik, et iga 10-20 inimese kohta (kes tavaliselt meeskonna moodustavad) kipub seal...
Kas oled kunagi leidnud end olukorrast, kus oled midagi liiga palju analüüsinud ja endasse liiga palju süvenenud? Võib-olla oled mures selle pärast, kuidas teised sind näevad või mõtled, et pead kõiki võimalusi põhjalikult kaaluma enne otsuse langetamist. Kui jah, siis oled kindlasti kogenud seda, mida tuntakse kui "üle mõtlemist".
...
