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Als Unterhaltsmechaniker/ -in sind Sie für die Durchführung von Reparatur- sowie Unterhaltsarbeiten an Produktionsanlagen, ebenso an Anlagen im Bereich der Infrastruktur und Energieversorgung verantwortlich. Dabei gilt es die geltenden Sicherheits- und Schutzvorschriften zu beachten.   Das klingt interessant? Es könnte Ihre perfekte Chance sein, wenn Sie wie wir die Wünsche unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen und stets auf höchstem Niveau arbeiten wollen.   In dieser spannenden Position werden Sie:   Die Infrastruktur- und Energieversorgungsanlagen im Rahmen der vorbeugenden Instandhaltung betreiben und überwachen Anfertigen oder anpassen von Teilen an bestehenden Maschinenkomponenten mit Fräs-, Dreh- und Bohrmaschine Anlagen optimieren inkl. deren Dokumentation und Inbetriebsetzung Als Angestellter eines Teams im regelmässigen 2 Schichtbetrieb und Pikettdienst (Rotationsprinzip) für die Behebung von Pannen an sämtlichen Anlagen sowie Infrastrukturen eingesetzt Drehscheibe sein zu externen Leistungserbringern, Spezialisten und Beratern Servicearbeiten mit Fremdfirmen koordinieren und kontrollieren Bei der Realisierung von Um- und Neubauten, sowie Verbesserungen an Anlagen gemäss Vorgaben des Groupleader Technical Department mitarbeiten   Sie? Möchten Sie sich weiterentwickeln und Ihre Welt mitgestalten? Fühlen Sie sich wohl in einer Unternehmenskultur, wo Sie Ihre Individualität in einem kreativen Teamumfeld zum Ausdruck bringen können? Möchten Sie in einem Team arbeiten, das ebenso leidenschaftlich ist wie Sie selbst? Dann kommen Sie zu uns – und nehmen Sie Einfluss auf Ihre eigene Welt.   Ihre Qualifikationen & Berufserfahrungen beinhalten:   Abgeschlossene Lehre als Mechaniker Spezielle Kenntnisse mit Getriebe sowie Störungstechnik erwünscht Erfahrung im Lebensmittelbetrieb und den dafür erforderlichen Hygienekenntnissen Fliessende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil  Fundiertes Fachwissen und handwerkliche Fähigkeiten Saubere, sicherheitsbewusste und effiziente Arbeitsweise Gewandt im Umgang mit internen Kunden und externen Lieferanten und Spezialisten At Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people’s lives.You work within an inspiring teamwork culture – where you can thrive, collaborate and learn from other talented and passionate people across disciplines, regions and divisions.Join us and Impact Your World Diversity drives innovation and creates closer connections with our employees, customers and partners.Givaudan embraces diversity and is committed to building an inclusive environment where everyone impacts our world.

Für unser HR Team in Kemptthal (nur 10 Autominuten von Winterthur) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Human Resources Manager Operations. Sie werden hierbei Mitarbeitende sowie Linienvorgesetzte in den Bereichen Produktionsumfeld in Dübendorf und Kemptthal beraten und unterstützen. Der Arbeitsplatz wird sowohl in Dübendorf als auch Kemptthal sein. Das klingt interessant? Es könnte Ihre perfekte Chance sein, wenn Sie, wie wir, die Wünsche unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen und jederzeit auf höchstem Niveau arbeiten wollen. In dieser spannenden Position sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:   HR Life Cycle - Management: Sie steuern selbstständig den gesamten HR Lifecycle Prozess für den zugeteilten Bereich und unterstützen dabei die Linienverantwortlichen wie auch die Mitarbeitenden. Dies beinhaltet unter anderem die Beratung und das Coaching bei Personalthemen in den Bereichen Rekrutierung, Personalplanung, Personalentwicklung, Kompensation und dem Trennungsprozess. Sie arbeiten eng mit dem Operations Leadership Team zusammen und agieren als Business Partner bei der Umsetzung der HR Strategie. Des Weiteren bringen Sie sich pro-aktiv bei diversen Themen ein  (bspw. Systemimplementierungen, Prozessoptimierung etc.).   Projektmanagement: Sie arbeiten in verschiedenen spannenden HR Projekten mit, entweder in der Projektleitung oder als Teil des Projektteams. Zudem werden Sie unsere globale HR Strategie mit entsprechenden lokalen Initiativen mitprägen.   Change Agent: Mit ihrer Fach- und Sozialkompetenz bringen Sie sich aktiv bei der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und der Firmenkultur ein. Veränderungen sehen Sie als Chance und tragen diese mit Enthusiasmus voran. Sie arbeiten eng mit den HR Kollegen im Givaudan Business Solutions (GBS) Center in Budapest, dem CoE und den regionalen/globalen HRBPs zusammen und haben ein starkes Interesse die Zusammenarbeit zu fördern und zu optimieren.   Sie? Möchten Sie sich weiterentwickeln und gerne Ihre Erfahrung in einem erfolgreichen und inspirierenden Unternehmen einbringen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Qualifikationen & Berufserfahrungen beinhalten:     Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement in einer ähnlichen HR Funktion vorzugsweise in einer globalen Matrix Organisation Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR (mindestens HR Fachfrau/-fachmann) Geschickter Umgang auf verschiedenen Hierarchiestufen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine positive, proaktive und optimistische Grundhaltung sowie eine pragmatische Einstellung Eine selbstständige, strukturierte und speditive Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung und eine hohe Portion an Eigenmotivation und Humor   Was wir Ihnen bieten:   Umfangreiches internes Angebot an Schulungen Wahl von variablen Pensionskassensparbeiträgen Diverse Sport- sowie Freizeitangebote Mitarbeitershop Personalrestaurant Unterstützung für den öffentlichen Verkehr   Bei Givaudan tragen Sie zu köstlichen Geschmacks- und Dufterlebnissen bei, die das Leben der Menschen berühren. Sie arbeiten in einer inspirierenden Teamkultur – Sie können sich weiterentwickeln, mit anderen zusammenarbeiten und von ebenso talentierte wie leidenschaftliche  Mitarbeitende aus allen Geschäftsbereichen, Regionen und Divisionen lernen. Join us and Impact Your World Diversität fördert Innovation und schafft engere Verbindungen zu unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern. Givaudan ermutigt Vielfalt und Chancengleichheit und gestaltet ein offenes Umfeld,  wo jeder unsere Welt positiv verändern kann.

Als Anlagenführer bei der Firma Givaudan – der weltweite Marktführer in der Riechstoff- und Aromen-industrie – sind Sie unser zukünftiger Experte in der Herstellung von pulverförmigen Lebensmittelaromen durch Sprühtrocknen. Es handelt sich hierbei um eine Stelle im Wochenbetrieb 3-Schichtmodel (Mo-FR).   Klingt das interessant? Es könnte Ihre perfekte Chance sein, wenn Sie wie wir, die Wünsche unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen und stets auf höchstem Niveau arbeiten wollen.  In dieser spannenden Position werden Sie: •    Selbständiges Bedienen von Anlagen•    Einhaltung der Menge sowie Qualität in der zur Verfügung stehenden Zeit•    Überwachung und Sicherstellung des gesamten Produktionsprozess•    Reinigung der Anlagen •    Protokollierung der Produktionen im System (SAP Kenntnisse)•    Sicherstellung der Qualität der produzierten Aromen durch genaue Einhaltung der Prozesse und Durchführung von Inprozesskontrollen•    Mitarbeit zur kontinuierlichen Prozessverbesserung •    Dabei spielt die Einhaltung der Vorschriften und Standards eine tragende Rolle   Sie? Möchten Sie sich weiterentwickeln und Ihre Welt mitgestalten? Fühlen Sie sich wohl in einer Unter-nehmenskultur, wo Sie Ihre Individualität in einem kreativen Teamumfeld zum Ausdruck bringen kön-nen? Möchten Sie in einem Team arbeiten, das ebenso leidenschaftlich ist wie Sie selbst? Dann kommen Sie zu uns – und nehmen Sie Einfluss auf Ihre eigene Welt. Ihre Qualifikationen & Berufserfahrungen beinhalten: •    Abgeschlossene Lehre im Lebensmittel- oder Technikbereich•    Erfahrung in der Produktion der Lebensmittelindustrie von grossem Vorteil•    Technisches Verständnis und eine gute Auffassungsgabe•    Bereitschaft im Zweischichtbetrieb im Wochenendbetrieb und bei Bedarf auch über Feiertage zu arbeiten•    Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt•    Exakte, selbständige und speditive Arbeitsweise•    Hohe Flexibilität, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit•    Keine (akuten) Allergien   At Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people’s lives.You work within an inspiring teamwork culture – where you can thrive, collaborate and learn from other talented and passionate people across disciplines, regions and divisions.Join us and Impact Your World Diversity drives innovation and creates closer connections with our employees, customers and partners.Givaudan embraces diversity and is committed to building an inclusive environment where everyone impacts our world.

The position is   part of a project focused on the development of deep learning applications and sampling strategies to support in-situ monitoring tools for the study of phytoplankton dynamics in lakes. The interdisciplinary project is led by Dr. Marco Baity-Jesi (Siam) in close collaboration with Dr. Francesco Pomati (Eco) and Dr. Carlo Albert (Siam). The ideal starting date is 1 May 2020 and the project duration will be 2 years. We are looking for   excellent candidates with a solid background in either machine learning, probability or statistical physics. Good communication skills, open mind and an interest to cross disciplinary boundaries are also appreciated, due to the close interaction with collaborators coming from different domains. The researcher will be expected to use computer vision methods to analyze camera images, to develop semi-supervised learning strategies for dataset creation, and to devise monitoring schemes for optimal sampling of field data. The researcher will be required code in Python and to manage jobs in a computer cluster. Eawag offers   a unique research and working environment and is committed to promoting equal opportunities for women and men and to support the compatibility of family and work. Applications from women are especially welcome. For more information about Eawag and our work conditions please consult www.eawag.ch and www.eawag.ch/en/aboutus/working/employment. Closing date is 31 March 2020 , but the screening of applicants will begin on 1 March 2020. Your application should include a CV, a short motivation letter and the names and contact information of two references. For further information, please contact Dr. Marco Baity-Jesi. We look forward to receiving your application.   Please send it through this webpage, any other way of applying will not be considered. A click on the button below will take you directly to the application form.