• Du unterstützt das HR Team beim gesamten Employee Lifecycle Prozess und gewinnst so wichtige Einblicke in die operative HR Arbeit
• Du leitest definierte, eigenständige Projekte im HR Bereich (z.B. Onboarding für neue Mitarbeiter:innen) und hilfst bei der Vorbereitung verschiedener Kampagnen mit
• Du koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützt bei der Erstellung und Gestaltung von Unterlagen
• Du kommunizierst mit internen und externen Schnittstellen in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Du steuerst administrative Aufgaben in mehreren HR-Information Systemen und bringst dein Know-How in laufende Initiativen zu Prozessverbesserungen ein

Qualifikationen

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder Rechtswissenschaften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
• Erste Praktika oder Berufserfahrung erwünscht
• Fähigkeit zu Multitasking und Arbeit nach wechselnden Prioritäten anzupassen
• Teamorientierter Arbeitsstil, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen
• Ausgeprägte persönliche Integrität und Vertrauenswürdigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office: Outlook, Excel etc.
• Eine gültige Arbeitsbewilligung in Österreich ist für diese Position Voraussetzung

Zusätzliche Informationen

• Ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen, das auf internationaler Ebene tätig ist
• Flexibles Arbeitszeitmodell (abhängig von Position und Rolle)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr - UBahn in unmittelbarer Nähe
• Homeoffice
• Regelmäßige Teamevents und Teilnahme an Sportveranstaltungen
• Essensgutscheine
• Kostenloser Kaffee, frisches Obst und andere Snacks
• Massagen im Büro

Für das Praktikum bieten wir ein monatliches Bruttogehalt in der Höhe von 2.200,00 € Brutto (Vollzeitbasis)