Vali töö 418 vaba töökoha seast.

Tee end nähtavaks, avalda töösoov või kuulutus!

UUDISED & BLOGI

Otsin tööd. Töö otsib ka Sind. Otsin tööd. Tööd otsides tea, et ka tööpakkujad otsivad ka Sind täna. Tööotsingul tööd otsides vaata kindlasti tööportaalie Kandideeri.ee.  Kandideeri.ee -d on viimase aasta jooksul külastanud 276 551 tööotsijat ja tööpakkujat. 1718 tööandjat kasutavad. Tasub lisada oma CV (töösoov). Paljud teostavad sobivate kandidaatide otsingut CV andmebaasis. Paljud avaldavad töökuulutusi kuna igal nädalal jälgib Kandideeri sotsiaalmeediapostitusi üle 128 000 inimese. CV (töösoovi) lisamine Kandideeri andmebaasi ei võta kaua aega. Oleme selle Sulle lihtsaks teinud, saad töösoovi tööd otsides lisada või ka siis kui hetkel töö olemas ja tööd ei otsi. Kui töö olemas ja tööd ei otsi aga avaldada andmebaasis oma CV (töösoovi), siis annad tööpakkujaile võimaluse Sind siiski leida. Häid tööpakkumisi pole kunagi liialt palju. Tee end töösoovi avaldamisega tööandjaile leitavaks, siis võida saada neilt paremaid pakkumisi. Saades personaalse tööpakkumise mõnelt Sinu jaoks atraktiivselt või huvitavalt tööandjalt, on Sul alati võimalus sellele vastata jaatavalt või eitavalt. See aitab Sind elus edasi jõuda ja oma elujärge parandada. Juulis 2018 on tööturg Eestis selgelt töötajapõhine. Töötajatest on puudu pea igas ettevõttes. Spetsialistide ja juhtide üleostmine oli moes juba enne, kuid täna ostetakse üle ka lihttöölisi, klienditeenindajaid, tootmistöölisi ja ka kõiki teisi. Eesti tööturg on väike nagu Eestigi. Töötajaid pole kerge leida. Samas tööotsijaid siiski on. Nüüd on oluline õiged kontaktid kokku viia. Kandideeri.ee on selleks mugavaim ja lihtsaim viis, kuna jagame töökuulutusi sotsiaalmeedias. Sotsiaalmeedia on täna võimasim massimeedium, mida kasutajad saavad kasutada erinevatel viisidel - nii nagu just neile sobilik on. Kes otsib mingit üürikorterit, kes mingit toodet või teenust, kes tööd, mida iganes. Võtame tähtsaima kokku: * tööd otsides lisa kindlasti oma CV või töösoov Kandideeri.ee CV ehk töösoovide andmebaasi ja avalda see. * otsides tööd seadista kindlasti Sind huvitavate töökohtade või töövaldkondade märguanne. Saad seda teha Kandideeri.ee tööportaalis imelihtsalt sekundiga. * Kui sõnaühend "otsin tööd" on just see, mida hetkel oled tegemas, siis liitu kindlasti tööportaaliga Kandideeri.ee ja hoia silma peal kõigil vabadel töökohtadel, tööpakkujtae poolt iga päev lisatud töökuulutustel ning sobivat märgates ära kaua mõtle. Kandideeri kohe!   Kõike head ja edu parema töökoha tööotsingutel, Sinu tööportaal Kandideeri (Facebookis   /Lookingforajob ) Registreeru,  klõpsa siin.
TALLINN, 13. juuli, BNS - Tänavu esimesel poolaastal võttis 416 ettevõtet tööle üle 2100 alla 15-aastase noore, kellest 85 protsenti töötab töölepingu alusel. Mullusega võrreldes on töötavate noorte arv veidi tõusnud. Kui aasta varem töötas 1840 noort, siis käesoleva aasta esimesel poolel 2100 alla 15-aastast last. Oluliselt on kasvanud noortele tööd pakkuvate ettevõtete arv. Kui aasta tagasi võttis noore tööle 119 ettevõtet, siis sel aastal juba 416 erinevat ettevõtet.  Suurimad tööandjad on ka sel aastal SA Õpilasmalev, Linnahoolduse OÜ ning kohalikud omavalitsused. Valdkondlikult töötab noori enam avalikus halduses, hariduses ning kunsti ja meelelahutuse sektoris. Kui 7-12-aastasele võimaldatakse ainult kergeid töid kultuuri-, kunsti-, spordi- ja reklaamivaldkonnas, siis 13-14-aastased teevad meeleldi kergemaid abitöid nii lasteaedades, parkides, tänavatel kui ka müügiettevõtetes. 85 protsenti alaealistest töötab töölepingu alusel. Võlaõigusliku lepingu alusel töötab 13 protsenti ning tasuta töötab kaks protsenti alaealistest.  Esimesel poolaastal ei juhtunud alla 15-aastaste töötajatega ühtegi tööõnnetust. Kuus kerget tööõnnetust registreeriti 17-aastate töötajatega.  Tööinspektsiooni peadirektori Maret Maripuu sõnul on hea, et pea 85 protsenti lastest töötab töölepingu alusel. „Positiivne on see, et tööelu algab korras töösuhte ehk korralikult vormistatud lepinguga. Esimene töökogemus määrab sageli ära, et ka edaspidine tööelu kujuneks korrektseks, ohutuks ning meeldivaks,“ ütles ta. „Heast töökeskkonnast annab kinnitust see, et alla 15-aastaste töötajatega ei juhtunud esimesel poolaastal ühtegi õnnetust. Tunnustan tööandjaid, kes on loonud noortele ohutu ja tervist säästva töökeskkonna,“ lisas ta. Maripuu tõi esile, et tööandjad paraku hilinevad sageli töötamise registrisse kande tegemisega. „Paneme tööandjatele südamele, et nad kindlasti 10 tööpäeva enne noore tööle asumist teeksid kande ära. Siis jõuame vajadusel töötingimuste ümberkorraldamiseks soovitusi anda ja noor saab kokkulepitud ajal tööd alustada,“ ütles Maripuu. 1. juulist 2017. aastal muutus alla 15-aastaste töötajate tööle lubamise kord ning tööandja ei pea enam Tööinspektsioonile taotlust esitama. Selle asemel tuleb 7-14-aastased töötajad töötamise registrisse kanda juba 10 tööpäeva enne nende tööle asumist, et info jõuaks Tööinspektsioonini ning menetlusega tegelev jurist jõuaks anda eelhinnangu, kas kavandatud töö on lapsele sobiv või mitte. Tööinspektsioon nõusolekuid ei väljasta, kuid võib teha menetluse käigus ettepanekuid töökorralduse või tööülesannete muumiseks või keelata kirjeldatud tingimustel lapse tööle võtmise. Sel juhul väljastatakse tööandjale keelav otsus. Seni pole inspektsioon pidanud sarnaseid otsuseid tegema. Tööinspektsiooni vaates on probleemiks seadusele mittevastavad kanded töötamise registris. Lapse töötamine küll kajastub, kuid lisamata jäetakse andmed töötamise koha, tööülesannete, töötingimuste või lapsevanema nõusoleku olemasolu kohta. Siin on tegemisti ka tööandjate ja kandetegijate vähese teadlikkusega. Näiteks õpilasmalevate kanded on väga korrektsed, ka mitmed väikeettevõtted sisestavad alati inspektsiooni jaoks olulise info. Samas on palju neid ettevõtteid, kellega jurist peab alustama lapse töötamisega seotud andmete täpsustamiseks pikki kirjavahetusi. Tööandjad on saadud selgituste eest olnud tänulikud ning korraldanud töötingimused sel moel ümber, et need oleksid lapse vanust ja arengut arvestades sobivad. Tööinspektsiooni juristi ülesanne on teha koostöös alaealist töölevõtva ettevõttega kõik, et laps ei satuks tema tervist kahjustada võivasse töökeskkonda. Esmane vastutus selles küsimuses jääb siiski alati lapsevanemale, kes lapse töötamiseks heakskiidu peab andma.   Baltic News Service
Näe kõiki blogipostitusi

Uued tööpakkumised

17 Jul, 2018
€7,00 - €8,00 tunnis
Raskeveotreileriga erinevate masinate pealelaadimine ning vedu Igapäevase aruandluse esitamine (saatelehed/töölehed) Klientidega suhtlemine
Pellenec OÜ Eesti Täistööaeg - Full Time
17 Jul, 2018
€6,00 - €7,00 tunnis
Pakume tööd liigendkalluri juhile Harjumaal.  Tegemist on objektisiseste töödega. Väljaõppe kohapeale! Kui oled töökas ning pakub huvi töötamine rasketehnikaga siis helista / kirjuta Võimalus pakkuda majutust! Huvi korral helistada: +372 53516368 või +372 58464436 kirjutage: martin@pellenec.ee
Pellenec OÜ Harjumaa, Estland Täistööaeg - Full Time
17 Jul, 2018
€7,00 - €8,00 tunnis
Pakume tööd Ekskavaatorijuhtidele juhile Harjumaal.  * Kaeve ja laadimistööde teostamine,  * Kraavide ja tiikide kaevamine, * Planeerimistööd, Nõudmised kandidaaadile: * Töökas ja kohusetundlik, * oskus töödata iseseisvalt, Kui oled töökas ning pakub huvi töötamine rasketehnikaga siis helista / kirjuta   +372 53516368 info@pellenec.ee /majutusvõimalus/
Pellenec OÜ Harjumaa, Estland Täistööaeg - Full Time
16 Jul, 2018
€1.400 kuus
Meie, Plastone OÜ, oleme jätkuvalt kasvav ettevõte ja seepärast otsime oma Saue tootmistehasesse survevalu masinate SEADISTAJAT, Kelle peamiseks tööülesandeks on plasti survevalu masinate ja nende abiseadmete seadistamine nii, et oleks tagatud kliendi nõudmistele vastav ja optimaalne toodete valmimine Saue tehases. Töötame graafiku alusel, kusjuures 12-tunnise vahetusega ja osaliselt ka nädalavahetustel.  
PLASTONE OÜ Saue Täistööaeg - Full Time
 A bit of work - lühike tööots 1 tunnist mõne nädalani.
 Abitöö | Lihttöö
 Assisteerimise / Administreerimise
 Arhitektuuri / Disaini
 Autojuht / Autojuhtidele / Bussijuht
 Ekskavaatorijuht / Kopajuht / Kraanajuht
 Ehituse / Kinnisvara
 Elektroonika / Telekommunikatsiooni
 Energeetika / Loodusvarade
 Farmaatsia
 Finants / Kindlustuse
 Fotograaf / Fotograafia / Kinematograafia
 Hariduse / Teaduse
 Hooajalised / Hooajatöö / Hooajalised tööd / Ajutine töö
 Inseneride / Inseneridele / Inseneeria
 IT tööpakkumised / Infotehnoloogia / E-kaubanduse
 Tarkvara arendaja / PHP / JavaScript / MySQL / Front-End arendaja / IT
 Juhtimise / Inimeste juhtimise
 Kaubandus
 Klienditeeninduse / Klienditeenindus / Klienditeenindaja
 Kodukontor / Kodukontori / Telemarketing
 Koolituse / Personalitöö
 Koristuse / Puhastuse
 Korrakaitse / Turva
 Kultuuri / Meelelahutuse
 Lastehoid Lapsehoidja
 Poole kohaga / Poole koormusega
 PRAKTIKA
 Projekteerimine / Projekteerimise / Projektijuhtimise
 Põllumajanduse / Metsanduse / Loomaksvatuse
 Meedia / Loomemajanduse / Tõlkimise
 Mehaanika / Tehnika
 Merenduse / Kalanduse
 Mood / Rõivakaubandus / Ilu
 Müügitöö / Müügi / Müük
 Muud
 Riigi- ja avaliku halduse
 Tervishoiu / Sotsiaaltöö
 Toitlustuse
 Kokk / Peakokk / Abikokk
 Pagar / Pagar Kondiiter / Pagari
 Restorani / Restoran / Restoranitöö
 Robootika
 Lao / Logistika / Transpordi
 Turismi / Hotellinduse
 Turunduse / Reklaami / PR
 Tööstuse / Tootmise
 Vabatahtliku töö
 Õigusala
 Lastele sobib ka
 Noortele sobib ka
 Tööotsijale 45 pluss
 Pensionäridele sobib ka