Vali töö 146 tööpakkumise hulgast.

Tee end nähtavaks, avalda töösoov või kuulutus!

 

UUDISED & BLOGI

TALLINN, 18. detsember, BNS – Suhtelises vaesuses elas 2016. aastal 21,1 protsenti Eesti elanikkonnast ehk ligi 276 000 inimest, teatab Statistikaamet; suhtelist vaesust kogevate inimeste osatähtsus vähenes varasema aastaga võrreldes 0,6 protsendipunkti. 2016. aastal elanikkonna sissetulek suurenes ja sissetulekute ebavõrdsus püsis varasema aasta tasemel. Siirded ehk riiklikud toetused ja pensionid aitasid takistada vaesusesse langemist, sest nende mittearvestamisel sissetulekute hulka oleks suhtelises vaesuses elanud 39,2 protsenti elanikkonnast, teatas statistikaamet. Suhtelist vaesust kogevate inimeste osatähtsus on viimase nelja aasta jooksul vähenenud, jõudes 2013. aasta 21,8 protsendilt eelmisel aastal 21,1 protsendile. Suhtelises vaesuses elas 2016. aastal inimene, kelle kuu ekvivalentnetosissetulek oli väiksem kui 468 eurot, võrreldes 2015. aastal 432 euroga. 2016. aastal erinesid elanikkonna vaeseima ja rikkaima viiendiku sissetulekud 5,8 korda. Võrreldes 2015. aastaga on vähenenud nii laste ja noorte kui ka keskealiste suhteline vaesus, suurenenud aga vanemaealiste oma. 2016. aastal elas 41,8 protsenti vähemalt 65-aastastest suhtelises vaesuses, võrreldes 2015. aastal 40,2 protsendiga. 2016. aastal elas alla 18-aastastest suhtelises vaesuses 16,5 protsenti ehk 2 protsendipunkti vähem kui aasta varem. Kõrgem haridustase on oluline vaesuse vältimise eeldus. 2016. aastal oli kõrgemalt haritud inimeste suhtelise vaesuse määr 13 protsenti, põhi- või madalama haridusega inimestel 36,7 protsenti. Kõrgemalt haritud inimeste puhul oli suhtelise vaesuse määr peaaegu kolm korda väiksem kui põhi- või madalama haridusega inimestel. Suhtelise vaesuse määr on inimeste osatähtsus, kelle ekvivalentnetosissetulek on suhtelise vaesuse piirist madalam. Suhtelise vaesuse piir on 60 protsenti leibkonnaliikmete aasta ekvivalentnetosissetuleku mediaanist. Ekvivalentnetosissetulek on leibkonna sissetulek, mis on jagatud leibkonnaliikmete tarbimiskaalude summaga. Hinnangud põhinevad Eesti sotsiaaluuringu andmetel, mida statistikaamet korraldab 2004. aastast. 2017. aastal osales uuringus 6200 leibkonda, mis hõlmasid 15 300 leibkonnaliiget. Uuringuga kogutakse aastasissetuleku andmeid, seetõttu küsiti 2017. aastal 2016. aasta sissetuleku andmeid. Aastasissetulek on vajalik vaesuse ja ebavõrdsuse näitajate arvutamiseks. Sotsiaaluuringut korraldavad statistikaorganisatsioonid harmoneeritud metoodika alusel kõigis Euroopa Liidu riikides nime EU-SILC all. Eestis on statistikatöö "Eesti sotsiaaluuring" avaliku huvi peamine esindaja sotsiaalministeerium.   Baltic News Service
Olen oma töös märganud, et paljud juhid vaevlevad pimeda juhi sündroomi all, mis tähendab seda, et nad ei näe oma rolli selles, miks töötajad on proaktiivsete asemel hoopis reaktiivsed (ei näita üles huvi, vaid pingutavad vaid nii palju kui hädavajalik). Sellised juhid kipuvad tellima meeskonnakoolitusi ja motivatsioonikoolitusi arvates, et probleem on ainult töötajates – töötajad on laisad, nad pole motiveeritud ega taha organisatsiooni nimel pingutada. Pimedalt uskudes, et  probleem on ainult töötajates, ei saagi nad aga mõista, et osa probleemist võib olla ka nendes – ehk on nad kinni jäänud vanadesse juhtimismudelitesse ja liigse hierarhiaga juhtimise põlvkondadesse, kus organisatsioon on nagu masin, mille jupid töötajad on, keda tuleb regulaarselt õlitada (palka maksta), täpseid korraldusi jagada ja kontrollida.  Loe rohkem pimeda juhi sündroomi kohta siit. Soovides mõista, kas ka Sinus juhina on peidus pimedale juhile omaseid külgi, tule 14. detsembril  “Tunnustav juhtimine” koolitusele, mis on aidanud Eestis juba üle saja juhi iseennast juhina paremini mõista ja oma töötajad ühtse meeskonnana tööle panna. *** LÄHENEV JUHTIMISKOOLITUS 14.12.2017  toimub juhtimiskoolitus " Tunnustav juhtimine ". Koolitus on praktilist laadi ja aitab juhil oma meeskonda edukalt juhtida , töötajaid mitterahalistel viisidel motiveerida ja tulemuslikku töökultuuri kujundada. NB! Koolitusel on 100% Raha Tagasi Garantii (kui sa ei jää koolitusega rahule, maksame sulle ilma küsimusi esitamata kogu raha tagasi)
Näe kõiki blogipostitusi

Uued tööpakkumised

16 Dez, 2017
* Pagaritoodete valmistamine retseptide ja õpetuste põhjal * Tootearendus/ uute töödete väljatöötamine * Töötama puhtalt ja hoidma pidevalt tööalal korda
Biomenu Tallinn, Estland Täistööaeg - Full Time
15 Dez, 2017
Sinu ülesanded Leida lahendusi eriprojektidele Kalkuleerida kulud (tulud) Juhendada meeskonda
Skyproff OÜ Tallinn, Estland Täistööaeg - Full Time
14 Dez, 2017
€1.400 - €1.600 kuus
Rahvusvaheline personalivahendusfirma Blu Global otsib  laotöölisi  Inglismaa ettevõtetesse.  Sinu ülesandeks on  kaupade tassimine, sorteerimine, pakkimine, teele saatmine.
Blu Global UK Limited Ühendkuningriik
14 Dez, 2017
€2.600 - €3.100 kuus
Rahvusvaheline personaliotsingufirma Blu Global pakub tööd C+E kategooria autojuhtidele Inglismaa ettevõtetes.
Blu Global UK Limited Ühendkuningriik - Felixstowe
 A bit of work - lühike tööots 1 tunnist mõne nädalani.
 Assisteerimise / Administreerimise
 Arhitektuuri / Disaini
 Ehituse / Kinnisvara
 Elektroonika / Telekommunikatsiooni
 Energeetika / Loodusvarade
 Farmaatsia
 Finants / Kindlustuse
 Hariduse / Teaduse
 Hooajalised / Hooajatöö / Hooajalised tööd / Ajutine töö
 IT tööpakkumised / Infotehnoloogia / E-kaubanduse
 Tarkvara arendaja / PHP / JavaScript / MySQL / Front-End arendaja
 Juhtimise
 Klienditeeninduse
 Kodukontor / Kodukontori
 Koolituse / Personalitöö
 Koristuse / Puhastuse
 Korrakaitse / Turva
 Kultuuri / Meelelahutuse
 Poole kohaga / Poole koormusega
 Põllumajanduse / Metsanduse
 Meedia / Loomemajanduse / Tõlkimise
 Mehaanika / Tehnika
 Merenduse / Kalanduse
 Müügitöö / Müügi / Müük
 Muud
 Riigi- ja avaliku halduse
 Tervishoiu / Sotsiaaltöö
 Toitlustuse
 Kokk / Koka / Kokatöö
 Pagar / Pagar Kondiiter / Pagari
 Restorani / Restoran / Restoranitöö
 Robootika
 Transpordi / Logistika
 Autojuht / Autojuhtidele / Bussijuht
 Turismi / Hotellinduse
 Turunduse / Reklaami / PR
 Tööstuse / Tootmise
 Vabatahtliku töö
 Õigusala
 Lastele sobib ka
 Noortele sobib ka
 Pensionäridele sobib ka