10.03.2026 toimub Kinnisvarakoolis koolitus „ Ehitamise dokumenteerimise vajalikkus ja kohustuslikud nõuded “, kus ehitus- ja planeerimisvaldkonna jurist Martina Proosa selgitab ehitamise dokumenteerimise põhimõtteid, nõudeid ja õiguslikku tausta.
Osalejad saavad teada:
millistel juhtudel on ehitamise dokumenteerimine kohustuslik;
millised dokumendid tuleb koostada ning millises vormis;
kuidas dokumenteerimisnõuded on ajas...
Tööandjale: Kandideeri.ee RESTART 2026 – aastapakett kingituseks (100 kohta)
Personalijuhile ja ettevõtjale, kellel on 2026. aastal värbamised plaanis : looge tööandja konto Kandideeri.ee-s ja saate kohe pärast registreerumist asuda töökuulutusi avaldama ning kasutada paketti 365 päeva — rahulikult ja omas tempos.
Kas saan päriselt kohe pärast registreerumist alustada?
Jah. Pärast tööandja konto loomist saate kohe...
Koolitus " Korteriühistu juhtimise õiguslikud alused " toimub 04.03.2026. Koolitusel annab jurist Evi Hindpere ülevaate korteriühistu juhatuse õigustest ja kohustustest, korteriomanike õigustest ning ühistu juhtimise õiguslikest alustest vastavalt kehtivatele õigusaktidele ja kohtupraktikale. Käsitletakse muu hulgas üldkoosoleku korraldamist, otsuste vastuvõtmist, juhatuse vastutust ning juhatuse liikmega seotud küsimusi.
Osalema on...
03.03.2026 toimub Kinnisvarakoolis koolitus „ Kinnisvaramaakleri persoonibränd ja digitaalne turundus “, kus Kaisa Marissa Aduson ja Evelin Org jagavad praktilisi teadmisi ja tööriistu kinnisvara turundamiseks ning tugeva persoonibrändi kujundamiseks.
Osalejad saavad:
teadmised, kuidas planeerida kinnisvaraobjekti turundust süsteemselt ja eesmärgipäraselt;
praktilised juhised sotsiaalmeedia (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)...
🔹 Uus ülempiir: kuni 3806,10 € kuus (126,87 € päevas) Maksimaalne vanemahüvitis on alates 1. jaanuarist 2026 kahekordne keskmine palk. See puudutab nüüd kõiki vanemahüvitise liike – sh ema vanemahüvitist.
🔹 Tulu teenimise piirang kaob täielikult Teenid rohkem? Hüvitis ei vähene. Alates 2026. aastast võid töötada ja teenida mis tahes summas lisatulu, ilma et vanemahüvitis väheneks.
🔹 Hüvitis päevade kaupa – rohkem paindlikkust perele...
TalTech täienduskoolitus • 7 EAP • Eesti keeles • Tallinn
Toitlustuskorralduse Akadeemia – legendaarse kursuse 14. lend
Kui oled restorani, kohviku, cateringi või muu toitlustusettevõtte looja, omanik või juht, on see kursus loodud Sulle – et juhtida mitte lihtsalt hästi, vaid targalt, efektiivselt ja kasumlikult .
REGISTREERU Vaata ajakava Vaata teemasid
Registreerumise tähtaeg: 01.03.2026 23:59
Asukoht...
Edasi liikumine edu suunas, kui keskkond ei toeta ja hirm hoiab tagasi
Kuidas võtta ennast kokku ja liikuda edasi edu suunas, kui sind ümbritsev keskkond ei toeta sinu plaani või sul on hirm astuda järgmist sammu?
Kujutle hetke, kus Sul on peas selge mõte või plaan, mis ei anna rahu. See tundub loogiline, vajalik ja isegi põnev. Samas puudub ümberringi toetus. Lähedased küsivad kahtlevalt, kas see on ikka mõistlik, ning soovitavad valida...
Kas oled juhina märganud, et meeskonna energiatase on langenud ja tulemused hakkavad kannatama?
See on olukord, millega puutuvad kokku paljud juhid – eriti kiire tempoga ja kõrgete ootustega valdkondades nagu IT. Hea uudis on see, et õigete sammudega on võimalik suunda muuta ja meeskond taas tugevaks muuta.
Uuringud näitavad, et 89% töötajatest kogeb mingil hetkel tööstressi või läbipõlemist (Atlassian, 2021). See ei tähenda, et...
Tulemuspalga paradoks: miks raha ei motiveeri alati ja mida juhid Eestis valesti teevad
„Kui ma tõstan palka 30%, siis peaksid ju kõik rohkem pingutama?“
See küsimus tuli mõned kuud tagasi ühe Tartu tootmisettevõtte juhilt, kes oli just juurutanud uue tulemuspalga süsteemi. Kõik töötajad said tulemuspõhise lisatasu. Excel nägi ilus välja. Plaan tundus loogiline.
Aga tulemus oli vastupidine – osa meeskonnast oli rohkem demotiveeritud...
Tööandjale · värbamine · 2026
Parim tööportaal töökuulutuse esimeseks avaldamiseks on Kandideeri.ee
Kui soovite töökuulutusest päriselt tulemust (nähtavus → huvi → kandidaadid), tasub alustada kanalist, mis on üles ehitatud konversiooni, leitavuse ja AI-otsingute loetavuse järgi. Selleks on Kandideeri.ee.
Miks avaldada esimesena?
UI/UX: vähem müra, rohkem tulemust
SEO ja AI-otsingud: struktureeritud sisu
Praktilised...
Kui juht on kahe tule vahel
Fookus: kesk- ja esmatasandi juhi topeltsurve (ootused ülevalt, pinged alt).
Sümptom: emotsionaalne kurnatus, mis tuleneb piiride puudumisest, mitte ainult töömahust.
Eesmärk: taastada kontroll mõjuala üle ja kaitsta meeskonna vaimset ruumi.
Kujuta ette esmaspäeva hommikut. Sa istud koosolekul ja sinu ülemus teatab järjekordsest „kriitilisest“ projektist, mis pidi valmis olema eile. Sa vaatad oma...
Millal ja milliste rollide puhul annab Kandideeri.ee parima tulemuse?
Praktiline juhend Eesti tööandjale (2026). Tööturg on muutunud: sageli ei piisa enam sellest, et töökuulutus on „kusagil üleval“. Tulemuse määrab see, kas tööpakkumine jõuab õigel hetkel õige inimeseni – selgelt ja usaldusväärselt.
🎯 Nähtavus ⚡ Kiirus 🧩 Rolli-kanali sobivus 🔎 SEO & AI-otsingud
Sisukord
Miks „lihtsalt kuulutus“ enam ei tööta?...
